В Киеве можно воспользоваться онлайн-сервисами для поиска роботы

06.08.2020 10:03
shadow
В Киеве можно воспользоваться онлайн-сервисами для поиска роботы

Киевский городской центр занятости запустил онлайн-сервисы, чтобы помочь работодателям в успешном подборе персонала, а безработным — в трудоустройстве.

Об этом Укринформу сообщили в КГЦЗ.

Как отметили в службе занятости, экономика столицы после вспышки эпидемии коронавируса постепенно восстанавливается. Для многих работодателей сейчас актуален вопрос подбора квалифицированного персонала для расширения своего бизнеса. Алгоритмом успешного решения этой проблемы является сотрудничество с Киевским городским центром занятости.

"Сегодня, как никогда ранее, необходимы новые чёткие подходы в решении вопросов занятости населения и удовлетворения потребностей рынка труда в г. Киев. Важен именно комплексный подход, тесное взаимодействие работодателей и службы занятости", — отметил директор Киевского городского центра занятости Виктор Билыч.

Столичная служба занятости в условиях карантина тесно сотрудничает с работодателями и соискателями работы. В частности, специалисты отдела организации рекрутинга и партнёрства в сфере занятости изучают потребности работодателей и предоставляют помощь относительно укомплектования предприятий персоналом, размещают информацию о свободных рабочих местах на интернет-ресурсах, анализируют профессиональные качества соискателей работы, представляют кандидатов работодателю, организуют онлайн-встречи с претендентами.

"Проведение онлайн-мероприятий в формате "Работодатель — рекрутер — соискатель работы" — это не только прекрасная возможность укомплектовать рабочие места, но и возможность донести информацию о вакансиях непосредственно лицам, которые ищут работу, и использовать их как возможность сразу дистанционно пообщаться с несколькими претендентами на рабочие места и провести первичные интервью выбранных кандидатов", — отметил Билыч.

Одними из самых удобных визуально-дистанционных методов являются онлайн "Ярмарки вакансий", "Презентации вакансий работодателя", "Онлайн-собеседования" и др.

Так, по заказу Министерства здравоохранения специалисты отдела организации рекрутинга и партнёрства в сфере занятости КГЦЗ осуществили подбор 10 операторов "горячей линии". В июле 2020 года к проведению отделом онлайн "Ярмарок вакансий" привлекли более десятка работодателей, которые представили более 60 вакансий. К дистанционному собеседованию с работодателями присоединились 500 человек из числа безработных. На последней онлайн "Ярмарке вакансий" компания "Фармак" представила более 30 вакансий — от рабочих специальностей до высококвалифицированных специалистов.

"Несмотря на карантинные ограничения, мы находили возможности смягчить ситуацию. Это — инструменты онлайн-коммуникации в процессе найма и стимулирования работодателей подчеркивать преимущества работы в своей организации", — отметила начальник отдела организации рекрутинга и партнёрства в сфере занятости КГЦЗ Инна Науменко.

Фото из открытых источников

Об этом сообщает FIB



Источник: “https://newsmir.info/2157330”